当社は、「活力とゆとりある社会の実現に貢献する」という経営理念のもと、
事業活動を通じて「持続可能な開発目標(SDGs)」の達成に貢献し、
地域課題の解決および、持続可能な社会の実現に努めてまいります。
2022年5月23日
新栄テクノ株式会社 代表取締役 森田 義男
2022年5月23日
新栄テクノ株式会社
代表取締役 森田 義男
当社は、「活力とゆとりある社会の実現に貢献する」という経営理念のもと、
事業活動を通じて「持続可能な開発目標(SDGs)」の達成に貢献し、
地域課題の解決および、持続可能な社会の実現に努めてまいります。
2022年5月23日
新栄テクノ株式会社 代表取締役 森田 義男
2022年5月23日
新栄テクノ株式会社
代表取締役 森田 義男
SDGsとは
貧困、気候変動、人種・性差別、働き方などのさまざまな問題が顕在化する中、
持続可能な社会をつくるために国連が定めた国際目標です。
2030年までに解決すべき優先課題として、
17の目標と169のターゲットが示されています。
目標を達成するために、国連や政府だけでなく、企業やNPO、個人等が
幅広く担い手として活躍するよう期待されています。
企業がSDGsに取り組むことで、
「気候変動をはじめ経営環境が変化していく中でも持続可能な組織である」
と示すことにつながります。
プラントの安定稼働・製品の品質向上のため、安全性はもとより、
高い技術力とスピーディな対応でお客様の多様なニーズにお応えします。
ものづくりを支える存在として、地域経済の発展に貢献してまいります。
一貫生産体制
「製造部門」「工事部門」「メンテナンス部門」三位一体の対応力
安全基準・事故防止マニュアルの作成
保険の加入、正確な情報発信
コンプライアンスの遵守や、情報管理の徹底、
事業継続体制の構築等、公正な事業活動を通じて、
お客様・地域社会から信頼される企業を目指してまいります。
法令遵守
プライバシーポリシーの作成・遵守
「事業継続力強化計画認定」取得
リスク対応マニュアルの作成
権限規定の作成
ハラスメントの対応や、社員の健康を継続的に維持・推進できる環境を整備します。
多様な人材が活躍する、 働きがいのある職場環境の創出に取り組んでまいります。
「やまぐち男女共同参画推進事業者認証」取得
「やまぐち健康経営認定企業」取得
公平な評価制度の導入
社員向け福利厚生制度の充実
資格取得支援制度
地元業者からの仕入れや、地域学生の育成、地域団体への加入・活動を通じて、
地域社会の課題解決・地域経済の活性化に取り組み、
持続可能な地域社会 の実現に貢献してまいります。
地元業者からの優先的な資材の仕入れ
地元人材の積極採用
地域奉仕団体での活動
地域行事への寄付